民营医院医生诉苦：职称晋升遭遇玻璃门！

民营医院医生晋升难

民营医院医生晋升职称有多难？近日，一位二级民营医院医生在人民网留言称，自己2020年晋升高级职称评审未通过，原因是民营医院不可以报基层高级职称，只能报全省高级职称。而全省高级职称需要准备二类期刊的论文，但他的遭遇是，二类期刊的杂志社根本不接收二级民营医院的文章，如此死循环，堵了这部分医生晋升高级职称的路。

“国家政策鼓励支持社会办医，可是（地方）在职称晋升的时候却设置障碍，限制民营医院医生的晋升之路，阻碍了民营医院发展。希望领导在百忙之中过问一下。“该医生如是表示。

实际上，职称晋升一直是民营医院吸纳人才、公立医院医生安心走出体制以及民营医院医生寻求职业发展的痛点。津云新闻曾报道，在山东临沂一家民营医院工作的医生们没法进行职称评定。

“我们现在都是自己在大学毕业后，考的住院医师资格证，但是再往上的职称，只能去相应的医院规培进修三年合格后，才能考取主治医师资格。但是第二医院每年只给我们2个考试的资格。如果我们这一批医生要考取主治医师资格，至少排队到十几年后。”

当事医生表示，即便她通过了规培并考取了主治医生，但由于是在民营医院工作，卫生系统的档案里，他们依然还是住院医师。这对他们以后的发展影响非常大。

多地发文，放开社会办医职称晋升

近年来，伴随着国家一系列鼓励支持社会办医政策的出台，民营医院的不断涌现，在职称晋升方面的问题，国家及地方层面，都陆续出台了相应的解决方案。

据了解，2020年12月，人社部、国家卫健委印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见（征求意见稿）》，其中提出，要畅通职称评价渠道。社会办医卫生专业技术人员在职称申报、评审方面与公立医疗机构卫生专业技术人员享有同等待遇，不受户籍、人事档案、不同办医主体等限制。

而在2019年6月，国家卫健委、国家医保局等十部委发布的《关于印发促进社会办医持续健康规范发展意见的通知》，也提到优化职称评审，指出民营公立一视同仁，民营医院医生可晋升高级职称。

同时，地方卫生部门也给予了支持。据悉，2020年1月，安徽省印发的《安徽省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件》中指出，民营医疗机构的专业技术人员可以参加职称评审。

同年5月，云南省卫健委也要求各部门、地方推进优化职称评审制度，并且规定与社会办医签订劳动合同的专业技术人员，符合报名考试或职称申报评审条件的，按属地原则参加卫生技术初级资格考试和中、高级职称申报评审，考试和评审不受岗位比例限制。这可看作地方持续推进并落实社会办医的专业技术人才平等享有职称晋升的又一重要举措。

一批医生在体制外晋升

据《看医界》了解，上海市早前便放开了民营医院高级职称的评定，2018年，上海社会医疗机构共申报47名，有来自17家社会医疗机构的22名医师晋升成功，其中正高4名，副高18名，晋升通过率达46.8%。过半医师实现高级职称评选。

上海市社会医疗机构协会会长闫东方曾向《看医界》表示：“公平对待社会医疗机构技术人才职称晋升的合理需求，开放人才晋升的绿色通道，破解社会办医技术人才职称晋升的难题，上海的探索和做法让投入社会办医的中青年技术人才吃了‘定心丸’。”

而作为国内知名民营医院，武汉亚洲心脏病医院医生职称晋升通过率高达85%。而在北京，三博脑科更是成为了首都医科大学附属医院，大医生有机会继续科研、教学工作，担任博导、教授。

前不久，现任中华医学会安徽省数字医学会主委的郑穗生教授还曾向《看医界》表示，在安徽相关政策的支持下，作为一家成立只有2年的的合肥平安健康（检测）中心拥有与公立医院相同的晋升渠道，年轻医师在此也可以与公立医院医生一样评级晋升。

此外，据湖北日报报道，近日，宜昌一家乡镇卫生院的医务人员郑祖阵也获得了“主任医师”正高级职称证书，并在当地农村基层医务人员中引起热议。

然而，虽然政策在逐步放开，但据《看医界》了解，仍有不少民营医院医生在职称晋升道路上经历着坎坷，像文首诉苦的医生也并非少数。但随着政策的逐步落实，相信在不远的将来，职称晋升政策或将迎来公立民营的一视同仁。（本文为《看医界》发布，转载须经授权，并在文章开头注明作者和来源。）