大专家“空降”省级龙头医院，任执行院长

作为安徽医疗龙头，安徽医科大学第一附属医院迎来“执行院长”。

据安徽医科大学第一附属医院官网消息，6月3日上午，首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院推进项目建设视频会议在我院互联网医院举行。北京安贞医院院长张宏家、副院长侯晓彤、院长办公室副主任陈晶晶和我院党委书记金宗祥、执行院长孙倍成、常务副院长李家斌、副院长陈旭林、党委委员、正处级组织员丁长明及医院相关部门负责人等参加了会议。

上述消息显示，在“院长”空缺一年半之后，安徽医科大学第一附属医院迎来“执行院长”。肝脏外科领域专家孙倍成跨省空降，任安徽龙头医院“执行院长”。

此外，孙倍成还将以安徽医科大学第一临床医学院执行院长身份亮相该校的招生宣讲直播活动。

2020年11月，安徽医科大学第一附属医院领导干部调整，梁朝朝任安徽医科大学党委常委、副校长，不再担任第一附属医院院长职务。

肝脏外科领域专家

孙倍成系肝脏外科领域专家，此前长期在江苏工作。

孙倍成出生于1970年2月，2001年在南京医科大学获博士学位，2004年在美国德克萨斯大学圣安东尼奥健康科学中心从事博士后研究，2004年在南京医科大学第一附属医院任副教授，2007年晋升为正教授，2018年人才引进至南京鼓楼医院任副院长，并任南京大学正教授,享受国务院政府特殊津贴。

此前，孙倍成担任南京大学医学院附属鼓楼医院（南京鼓楼医院）教授、主任医师、博士生导师、副院长、肝胆胰中心主任。

他的研究方向包括慢性炎症和肿瘤，肿瘤微环境、免疫治疗与肝癌，肝脏移植及腹腔器官移植的临床基础研究等。

孙倍成以第一作者或通讯作者发表SCI文章90余篇，其中IF>20论文12篇，他引5500余次；其中Cancer Cell论文被著名肿瘤期刊Cancer Discovery重点推荐；获排名第一的江苏省科学技术一等奖2项，教育部自然科学一等奖1项；主持“精准医学研究”国家重点研发计划1项、国家杰出青年科学基金1项、国家自然科学基金重点课题2项、国家973课题1项。

器官移植可以说是一家医疗机构“硬实力”的重要指标之一。2021年6月，国家卫健委官网发布了《具有人体器官移植执业资格的医疗机构名单》，其中上海有11家医院、浙江有9家、江苏有7家、安徽有3家。

肝脏外科也是安徽医科大学第一附属医院重点学科。

“空降专家”促医疗皖军崛起

高标准引入人才，院士当院长，主委当副院长……

2018年底，葛均波院士成为中国科学技术大学附属第一医院安徽省立医院（以下简称中科大一附院）院长，引起业内关注。

此外，中国科大附一院先后引进多批全职高层次人才，引进普外科刘连新教授团队、内分泌科翁建平教授团队、神经内科刘新峰教授团队、德国移植协会主席Nashan（比约恩·纳山）教授。

作为地方医学院校，蚌埠医学院院长也属于“高配”。

蚌埠医学院现任院长是翁建平教授，曾为中华医学会推选院士候选人，中华医学会糖尿病学分会主任委员，教育部国家重点学科内科学（中山大学内分泌代谢病）首任学科带头人，国家临床重点专科（内分泌科）首任学科负责人。

作为非“医疗强省”，安徽给自己定下不小的“目标”。

安徽省政府办公厅正式印发《安徽省推动公立医院高质量发展实施方案》（以下简称方案），方案显示安徽将对标苏浙，集中支持中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）等5家医院，力争2025年，省属医院全国排名实现新突破，5个以上三级综合医院进入全国前100名。

2025年，10家省属公立医院绩效考核排名达到A等级及以上，60%市、县公立医院达到B等级及以上。

全省临床医学院士实现零的突破，造就一批具有国际国内领先水平的领军人才和创新团队，显著提升省市县临床专科医疗水平。

如何实现发展目标，安徽选择了引进人次。《方案》提出要大力引进高层次人才。

实施卫生招才引智登峰行动和柔性引才引智云端行动。省级医院大力引进省外（海外）高层次临床专家团队、高水平博士，市、县医院引进高水平硕士；鼓励柔性长期引进院士、长江学者、中华医学会专科副主任委员以上高层次人才；创新“星期六医师”制度，柔性短期引进省外专家来我省开展疑难病例会诊和手术等。

落实人才保障措施。加大政府投入，强化政策保障，积极支持公立医院引进高层次人才和专科团队，按规定对引进人才落实工资报酬、职称晋升、安家落户、子女入学等保障措施，为引进人才开展临床新技术、新项目和科研等创造宽松的政策环境和工作环境。

加强引进人才目标考核。各级医院高层次人才引进情况，纳入市、县政府和省属医院目标考核。力争“十四五”期间，全省临床医学院士实现零的突破，造就一批具有国际国内领先水平的领军人才和创新团队，显著提升省市县临床专科医疗水平。（原标题为：安徽龙头医院，外省大专家“空降”任执行院长！）